Tidak hanya melakukan rotasi jabatan, Pemkab Bogor juga akan membuka kesempatan yang lebih luas bagi ASN untuk berkarier melalui mekanisme seleksi terbuka atau open bidding yang dijadwalkan berlangsung pekan depan.
“Salah satunya yang akan berjalan di Minggu depan adalah proses open biding dan assessment, bukan hanya pejabat eselon II tpi eselon III, IV di beberapa SKPD yg ada di kabupaten Bogor,” katanya.
Menurut Rudy, langkah tersebut dilakukan untuk menjaring aparatur terbaik dari seluruh perangkat daerah. Ia meyakini banyak ASN Kabupaten Bogor yang memiliki kemampuan dan potensi untuk menduduki jabatan strategis.
“Kami yakin dan percaya dari 40 ribu lebih aparatur sipil negara yang ada di pemerintah Kabupaten Bogor bertugas baik di kecamatan di kelurahan di UPT UPT banyak orang orang yg punya potensi yang baik, dan kita mencari beberapa orang tersebut untuk kita tempatkan di beberapa jabatan jabatan di pemerintahan kabupaten Bogor,” ungkapnya.
